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Schulterblick

Arbeitszeit flexibel gedacht

Ob maßgeschneiderte Produkte oder Leistungen: Wir setzen in allen Bereichen unserer Arbeit auf Individualität, die sich auch in den flexiblen Arbeitszeiten und Wochenstundenmodellen unserer Mitarbeitenden widerspiegelt.

Zeit individuell nutzen

Um sich produktiv und kreativ entfalten zu können, braucht es ein angenehmes Arbeitsumfeld. Deswegen bieten wir allen Mitarbeiter*innen nicht nur die Möglichkeit, remote oder in unserem Büro zu arbeiten, sondern setzen darüber hinaus auf eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten.

Stunden flexibel gestalten

Es steht allen Mitarbeiter*innen frei, sich die Arbeitszeit nach ihren Wünschen und Bedürfnissen zu gestalten. Wann man innerhalb der Woche wie viel arbeitet, ist jedem und jeder freigestellt, solange die vertraglich festgelegte Anzahl an Wochenstunden eingehalten wird und man geschäftliche Termine wahrnimmt. Mögliche Überstunden werden vermieden und wenn sie doch einmal anfallen, durch Überstundenabbau ausgeglichen. Das fördert eine stressfreie und motivierte Arbeitsatmosphäre.

Individueller Freiraum für konzentriertes Arbeiten.
Individueller Freiraum für konzentriertes Arbeiten.

Anpassungsfähige Wochenstundenmodelle

So flexibel wie unsere Arbeitszeiten sind auch unsere individuellen Wochenstundenmodelle, bei denen man sich nicht nur für 40, 32 oder 24 Stunden pro Woche entscheiden kann. Jede*r hat bei uns die Möglichkeit, die für ihn*sie persönlich passende Wochenstundenanzahl zu wählen und gegebenenfalls auch nach oben oder unten anzupassen, wenn sich die Lebensumstände ändern. Es gibt beispielsweise Mitarbeiter*innen, die im Winter in Vollzeit arbeiten und im Sommer auf eine Vier-Tage-Woche reduzieren.

„Heutzutage passt die fixe 40-Stunden-Woche nicht immer zu den Lebensentwürfen der Menschen. visuellverstehen will ein guter Arbeitgeber sein und Mitarbeitenden ihr individuelles Leben ermöglichen. Deshalb gibt es bei uns die unterschiedlichsten Zeitmodelle, ausreichend Flexibilität und dadurch eine hohe Zufriedenheit“, so Malte Riechmann.

Meilenstein Mai 2023

vierhundertsechsundsiebzig

Von Oktober 2022 bis März 2023 haben wir unsere zweite Gemeinwohl-Bilanzierung durchgeführt. In diesem Beitrag teilen wir die Ergebnisse, freuen uns über erreichte Ziele und erzählen, welche Maßnahmen zu weiteren Verbesserungen führen sollen.

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Pro Bono April 2023

Eine tragende Rolle

In Zusammenarbeit mit den Mürwikern und dem Lions Club Flensburg machen wir aus ausgedienten Werbebannern und -flaggen schicke Taschen. So wird die lokale Müllproduktion reduziert – und Geld für den guten Zweck gesammelt.

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Schulterblick April 2023

Vom Design zur Entwicklung

In diesem Beitrag stellen wir Dorien vor, die ihren Werdegang von der Design-Praktikantin zur Vollzeit-Entwicklerin bei visuellverstehen beschreibt.

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