Entwicklung ist alles. Ob Branding- und Kommunikationskonzept, Website oder digitales Produkt. Aber Entwicklung lebt von Motivation und jede entwickelte Lösung ist nur so gut wie die Menschen, die sie vorantreiben. Darum freuen wir uns, dass Dorien und Juri uns nicht nur als Mitarbeiter*innen erhalten bleiben, sondern auch ihr Entwicklungspotenzial bei visuellverstehen noch lang nicht ausgeschöpft sehen.
D wie Dorien
Das hat gute Gründe wie Dorien, die Medieninformatik an der Hochschule Flensburg studiert und als Praktikantin im Bereich Design angefangen hat, ausführt: „In meinen Augen ist der spezielle Mehrwert von visuellverstehen das besondere Arbeitsklima, da sehr auf die Mitarbeiter*innen geachtet wird und sich alle auf Augenhöhe begegnen – egal ob nun als Praktikantin, Festangestellte oder Gründer. Während meiner Zeit als Praktikantin wurde ich in jeglicher Hinsicht unterstützt, gefördert und es wurde mir immer ausreichend Raum gegeben, Fragen zu stellen. Und das wichtigste: Keine Frage war je zu dumm!“
M wie Mitarbeitende
Mitarbeiter*innen zu fördern und entsprechend ihrer selbstgewählten Schwerpunkte Gestaltungsspielraum zu gewähren, um herauszufinden, wo es langfristig mit der eigenen Expertise hingehen soll, ist oberstes Gebot. Insbesondere für junge Fachkräfte, die Erfahrung sammeln und verschiedene Bereiche kennenlernen möchten, ist es daher wichtig, dass neben einem guten Arbeitsklima auch die Möglichkeit dazu besteht.
S wie Schnittstelle
So kann Dorien, die vom Design zur Entwicklung wechselt, „sich sehr gut vorstellen, Allrounderin zu werden, aber dann schon an der Schnittstelle von Gestaltung und deren Entwicklung. Denn mir macht es am meisten Spaß, das selbst erstellte Design auch in der Entwicklung und im Web ausgestalten zu können. Dementsprechend bin ich mehr als glücklich bei visuellverstehen als Werkstudentin noch mehr zu lernen.“
