Bedürfnisorientiert bei 35 Grad

Damit ein diverses Team gut zusammenarbeitet, braucht es Toleranz für die kleinen und großen Unterschiede und stärkende Begegnungen. Bei visuellverstehen üben wir das nicht nur im Alltag, sondern auch beim Sommerfest, das wir diesmal an der Stör in Dithmarschen gefeiert haben.

Von Donnerstag bis Sonntag bezogen wir als Team zwei angrenzende historische Gebäude in der beschaulichen Gemeinde Wewelsfleth in Dithmarschen. Das mehrtägige Sommerfest ist Tradition bei visuellverstehen und ergänzt unsere Palette an Zusammenkünften um ein Event, bei dem Zusammenhalt und Entspannung im Vordergrund stehen.

Alles kann, nichts muss

Das Prinzip hat auch 2026 wieder gut funktioniert. „Ich fand es sehr schön und habe mich gefreut, die Kolleg*innen auch einmal persönlich kennenzulernen“, sagt Remote-Entwickler Sascha, der seit April unsere Reihen verstärkt. Entwicklerin Julia ergänzt: „Mir gefällt es, dass wir ein so ungezwungenes Format wie das Sommerfest haben. Alles kann und nichts muss.“

Stimmt, denn auch diesmal gab es Programmpunkte wie Schach, Fußballtennis, eine Olympiade mit Geschicklichkeitsspielen oder Workshops zum Armbänderknüpfen oder Nähen, aber keinerlei Druck zur Teilnahme.

Mehrere Perlenarmbänder zu basteln und anschließend Kayak zu fahren war genauso in Ordnung wie von Freitag bis Sonntag im Liegestuhl zu sitzen und gekühlte Getränke zu schlürfen. Und wer sich in der Mittagshitze zurückziehen und eine Siesta halten wollte, konnte auch das.

Individualität wertschätzen

Bei hochsommerlichen Temperaturen ergaben sich so entspannte Gespräche, verbindende Erinnerungen und die Erkenntnis, dass Bedürfnisse unterschiedlich sind und genau das ein Team stärken kann, wenn alle so sein dürfen, wie sie sind. Wir freuen uns jetzt schon aufs nächste Mal.

Weitere Insights

Partnerschaften und Auszeichnungen

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