Klausurfest und Wintertagung

05. November 2026

Wieviel Struktur braucht es, um gut arbeiten zu können – und wie sieht diese idealerweise aus? Dieser Frage gingen wir bei der Klausurtagung 2026 in einem neuen Rahmen auf den Grund. Die traditionell eintägige Teamzusammenkunft kombinierten wir nun nämlich gleich mit Co-Working und Winterfest.

Was zuletzt geschah

Egal ob remote vom heimischen Schreibtisch aus oder schon im Hotel Altes Stahlwerk in Neumünster, wo die Klausurtagung stattfand: Der Status quo bildete Einstieg und Grundlage für alles Folgende.

In dem hybrid abgehaltenen Meeting, das auf unseren Mitarbeitendengesprächen basiert, geben wir zweimal im Jahr Einblick in aktuelle Entwicklungen im Unternehmen. Dazu gehören die Transparenz über unsere Finanzen genauso wie personelle Veränderungen und Mitarbeitendenzufriedenheit.

In neuen Bahnen

Umgeben von den alten Mauerteilen, Betonträgern und Graffitis des Hotels widmeten wir uns auf der Klausurtagung selbst dann dem Thema Struktur.

Moderatorin Charlie Groth führte uns ausgehend vom Arbeitsalltag der Kleinteams zu einem besseren gegenseitigen Verständnis und lud dazu ein, ungewohnte Fragen zu stellen: Wo können wir Dinge anders machen? Wie lässt sich Überlastung vermeiden? Und was brauchen wir, um beste Ergebnisse zu erzielen?

Ich fand das super interessant. Durch die externe Moderation sind wir neutral an die Fragen herangegangen und der Tag lief sehr strukturiert ab.

Mohamed – Auszubildender

Gemeinsamkeit feiern

Nach so viel Grübeln und Diskutieren hatten wir uns das Winterfest mehr als verdient. Beim regionalen Buffetschmaus, Pub Quiz, Tischkicker und Activity-Spielen rückte der Teamzusammenhalt in den Vordergrund und die Ideen des Tages durften sacken.

Unsere mehrtägigen Zusammenkünfte bieten die Möglichkeit, in anderen Konstellationen als sonst zusammen zu kommen – nicht nur während des eigentlichen Events, wie der Klausurtagung, sondern auch beim Co-Working davor oder danach.

Aus dem gewohnten Arbeitsumfeld herausgelöst kommen neue Ideen und Gespräche wie von allein, das Team kann sich besser kennenlernen.

Lange Wege? Lange Treffen!

„Das größte Plus ist, dass dadurch alle Kolleg*innen dabei sein können“, sagt Sören, Teil der Geschäftsführung.

Wer weit weg remote arbeitet, nimmt die Anreise für ein einzelnes Event vielleicht nicht auf sich – bei einer Kombi aus Co-Working, Status quo, Klausurtagung und Winterfest lohnt es sich hingegen schon.

Wir probieren das neue Format sicher noch einmal aus und sind jetzt gespannt auf die Umsetzung der Ergebnisse.