Unsere dritte GWÖ-Bilanzierung: Wie wir unser Ergebnis nochmals verbessern konnten

521 Punkte

Wie kommt die Punktzahl bei einer Gemeinwohl-Bilanzierung eigentlich zustande? Die fünf Berührungsgruppen Lieferant*innen, Eigentümer*innen und Finanzpartner*innen, Mitarbeitende, Kund*innen und Mitunternehmen sowie das gesellschaftliche Umfeld werden in Kombination mit den Werten Menschenwürde, Solidarität und Gerechtigkeit, ökologische Nachhaltigkeit sowie Transparenz und Mitentscheidung untersucht.

Durch die Kombination der Berührungsgruppen und der Werte entstehen in der Gemeinwohl-Matrix Themenfelder, die in verschiedene Erfahrungsstufen von „Erste Schritte“ bis „vorbildlich“ eingeteilt sind. Auf dieser Einstufung basiert die Punktevergabe.

Vorbildlich sind wir bereits in folgenden Themenfeldern:

• Finanzielle Unabhängigkeit durch Eigenfinanzierung

• Gemeinwohlorientierte Fremdfinanzierung

• Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur

• Diversität und Chancengleichheit

• Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses und Work-Life-Balance

• Ernährung während der Arbeitszeit

• Mobilität zum Arbeitsplatz

• Innerbetriebliche Transparenz

• Mitentscheidung der Mitarbeitenden

• Maßvolle Nutzung von Produkten und Dienstleistungen (Suffizienz)

Mehr Punkte! Aber warum eigentlich?

Generell sind wir stolz auf unsere konstante Weiterentwicklung als Unternehmen und darauf, dass diese sich auch im Zeitverlauf in unseren GWÖ-Bilanzierungen widerspiegelt. Im Vergleich zu unserer letzten Bilanz konnten wir uns um 45 Punkte verbessern. Um einen besseren Eindruck davon zu bekommen was wir so gemacht haben, um uns diese zusätzlichen Punkte zu verdienen, gibt es hier ein paar Beispiele für Themenfelder, in denen wir uns verbessert haben:

• Durch den weiteren Ausbau unserer finanziellen Rücklagen konnten wir unsere Krisenfestigkeit stärken. Gleichzeitig verzichten wir weiterhin auf externe Kredite und sichern so unsere finanzielle Unabhängigkeit. Ergänzend prüfen wir Investitionen in soziale und ökologische Projekte mit gesellschaftlichem Mehrwert.

• Wir fördern die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und setzen auf flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle. Mit Blick auf Chancengleichheit haben wir eine Sensibilisierung hinsichtlich der Herausforderungen von Mehrsprachigkeit durchgeführt.

• Durch die Reduktion des Energieverbrauchs unserer Websites konnten wir die Umweltauswirkungen unserer digitalen Produkte deutlich senken. Der Medianwert unserer Webanwendungen liegt bei 0,27 g CO₂ pro Seitenaufruf und damit klar unter dem weltweiten Durchschnitt von 0,8 g.

Der Weg zu unserer dritten Gemeinwohl-Bilanz

Mit der Gemeinwohl-Bilanz 2023/24 schließen wir bereits unsere dritte Bilanz ab. Dementsprechend ist nach der Bilanzierung auch immer vor der Bilanzierung. Am Anfang jedes Bilanzierungszeitraumes stehen die Verbesserungspotenziale aus der letzten Bilanz. Die sich daraus ergebenen Ziele umzusetzen, war unser Auftrag für 2023/24.

So haben wir zum Beispiel unser Leistungsportfolio erweitert und beraten nun andere Unternehmen zu ihren Nachhaltigkeitsberichten und bieten Gemeinwohl-Workshops an. Sogar einen Gemeinwohl-Bildungsurlaub haben wir in der Nordsee Akademie durchgeführt. Außerdem haben wir unseren ökologischen Fußabdruck weiter verkleinert und sind von firmeneigenen Dienstwagen auf einen Carsharing-Anbieter umgestiegen. 

Unseren Fortschritt über die Jahre 2023 und 2024 haben wir ab Januar 2025 in unserem Gemeinwohl-Bericht erfasst. Dazu haben wir die verschiedensten Daten zusammengetragen: Wir haben unsere Lieferant*innen, Mitarbeitenden und Kund*innen befragt, unsere Klimabilanz erstellt und jedes Mittagessen und jeden Massagetermin bei uns im Büro gezählt. In vier Workshops mit unseren Mitarbeitenden haben wir uns mit aktuellen Nachhaltigkeitsthemen bei visuellverstehen beschäftigt. 

Nachdem der Bericht geschrieben war und ein externer Auditor ihn geprüft und unser Testat erstellt hat, können wir jetzt stolz auf unser Ergebnis und unsere Entwicklung sein. Zum ersten Mal haben wir die 500 Punkte-Marke geknackt!

GWÖ-Testat

Stetige Weiterentwicklung

Auch wenn wir sehr zufrieden mit unserem guten Ergebnis sind, wollen wir uns nicht darauf ausruhen. Wir wollen neue Prozesse anstoßen und Themen bearbeiten, die im Laufe der Bilanzierung aufgekommen sind. 

Perspektivisch wollen wir uns als Unternehmen mit unserer zukünftigen Nutzung von Künstlicher Intelligenz auseinandersetzen und eine Haltung und Richtlinien zum Umgang mit KI geben. Uns ist wichtig, bei technischen Entwicklungen auf dem neuesten Stand zu sein und deren Potenziale für unsere Kund*innen und uns sowie für das Gemeinwohl sinnvoll einzusetzen.

Außerdem sehen wir die negative Entwicklung der Frauenquote bei uns im Unternehmen kritisch. Wir wollen das Thema Diversität strategischer angehen und uns sowohl im Unternehmen als auch in der Digitalbranche dafür einsetzen, dass Menschen mit diversen Hintergründen sich hier verwirklichen können. Wir nehmen viele neue Erkenntnisse aus der Bilanzierung mit und freuen uns darauf, diese in die Tat umzusetzen.

Noch mehr Gemeinwohl für alle

Unsere Erfahrungen, die wir im Laufe der mittlerweile drei Bilanzierungen gesammelt haben, teilen wir auch gerne mit anderen. Nach unserer ersten Bilanz haben wir unser Gemeinwohl-Magazin veröffentlicht, nach der zweiten Bilanz erschien unser Buch mit 26 Praxistipps, die den Weg zum gemeinwohlbilanzierten Unternehmen ebnen. Unseren dritten Gemeinwohl-Bericht werden wir in Form einer digitalen Broschüre teilen – bleibt gespannt.