Wir wollen uns stetig weiterentwickeln und den kreativen Nachwuchs fördern. Deswegen freuen wir uns, dass wir ab August zum ersten Mal in unserer Unternehmensgeschichte gleich zwei Auszubildende begrüßen dürfen – Cleo und Faruk.
Gemeinsam und interdisziplinär
Ob Branding- und Kommunikationskonzept, Website oder digitales Produkt – alles ist bei uns Teamarbeit. Ein essenzieller Bestandteil unserer Arbeitsabläufe ist der interdisziplinäre Austausch. Unsere Arbeitsweise kommt auch unseren Auszubildenden zu Gute, denn man lernt viel voneinander. Alle arbeiten zusammen und bringen ihre Stärken in die jeweiligen Projekte mit ein. Eine offene Feedback-Kultur sorgt für eine konstruktive Reflexion der Ergebnisse.
Teamarbeit und Teamgeist
Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf unserer offenen Unternehmenskultur. „Wer in einem Team mit tollen Menschen lernen darf, was sie*ihn interessiert, wird nie aufhören zu fragen und immer weiter lernen“, so Jonas, der die beiden neuen Mitarbeiter*innen als Ausbilder unterstützt. „Wir werden den*die Auszubildende*n in die normalen Strukturen bei visuellverstehen eingliedern und mit ihm*ihr so umgehen, wie mit allen anderen Kolleg*innen auch“, meint Malte, ebenfalls für die Ausbildung zuständig.
Learning by doing
Bei visuellverstehen bekommen neue Talente die Möglichkeit, sich eigenständig weiterzuentwickeln. „Ich habe sehr viel dadurch gelernt, dass ich direkt an Kund*innenprojekten gearbeitet habe und nicht nur an Platzhalterprojekten“, so Flemming, einer unserer ehemaligen Auszubildenden und immer noch ein Teil unseres Teams. So würde auch Rune, ein langjähriger Mitarbeiter, seine Ausbildungszeit bei visuellverstehen beschreiben: „Ich habe viel über die Zusammenarbeit mit und für Kund*innen, Zwischenmenschliches und enorm viel Fachliches gelernt.“
